用語集

建設業界の担い手不足を解消するために、新卒者や第二新卒などの若い世代を積極的に確保する取り組みを指します。現場では、若手への技術伝承やデジタル化への対応を目的として、採用後の教育体制の整備とセットで議論されることが一般的です。単に人数を増やすだけでなく、離職を防ぐための定着支援が重要であり、採用基準の緩和と並行して、現場でのコミュニケーションや福利厚生の充実を図ることが実務上の重要な鍵となります。